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五种职场人 游刃有余  

2010-12-31 13:58:48|  分类: 职场智慧与谋略 |  标签: |举报 |字号 订阅

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   五种职场人 游刃有余

 

人都说“职场如战场”,我个人认为“职场如商场”的叫法更为贴切。因为,职场不是战场上那种敌对的较量,更多体现竞争的智慧。职场上,哪些人游刃有余呢?

活气灵气之人

职场上,领导经常称呼这样一些人:不点不通叫“傻气”,点一下通一下叫“生气”,一点就通叫“活气”,不点自通叫“灵气”,点而不通叫“晦气”。可见,职场上我们追求最高的境界是要让自己有“灵气”,但“灵气”并不是每个人都具备的。只要稍加努力,让领导“傻气”“生气”“晦气”的职员我们可以避免。所以,职场上一定让自己做个“活气之人”,“活气之人”是通过努力得到的,不需要天赋,只需要有心和用心即可。

嘴甜舌巧之人

职场上,我们会发现一个有趣的现象:默默无语不善言谈的人多数是企业普通职员,嘴巴很甜的人多数成为公司中低层管理员,而那些“能说会道”的人却是企业中高层。是的,能成为企业重要一员,成功的原因当然有很多,但“嘴巴不甜,话不会说”是阻碍我们走向成功的一个重要障碍。我们读过很多“三寸不烂之舌”的典故,知道“唇舌”的威力。

在职场上,人与人之间关系微妙,好事或坏事往往是从嘴巴和舌头开始的。我们开心时往往“大嘴巴”,不公平时往往“嚼舌头”。其实,“良言一句三冬暖”,职场上没有人不喜欢听“甜言蜜语”。平时不妨对同事、领导嘴巴甜一点,舌头巧一点,多一句问候,多一点建议,或许使降至冰点的人际关系多些暖意,令良好的人际关系锦上添花,或许还能成为同事和领导的焦点。

眼疾手快之人

眼为心灵之窗户,手为行动之利器。每个企业都不是完美无缺,总有很多问题需要去发现去解决,很多工作需要高效去完成,但很多职员很懒,认为这些事情与自己无关,看到了也不愿动手。时间一长,便养成了眼过浮云,办事拖拉的习惯。等到问题“爆出来”的时候,不仅给企业造成了损失,也往往错失了一个表现自己才华的良机。

试想:一个对身边的问题视而不见,一个眼高手低的职员,怎能得到同事认同及领导认可?聪明的职场人,往往感谢那些职场懒人给了他们施展才华的机会。所以,只要你工作一天,就要“眼里要有物,手里要有活”。

狡而不滑之人

现实中,一个人太狡猾了没人信,一个太老实的人被人称之为“蠢”。职场上也如此:老实人,老板通常会把他放在身边用,虽然是给予一些重要的工作,但可塑性不大,所以重用的机会不大;太狡猾的人,虽然为公司创造一些财富,让老板高兴和欣赏,但也处处堤防。所以,让人放心,又为老板赚钱的“狡而不滑”的人,当然是老板的首选!

健而善忘之人

身在江湖,身不由己。在职场上,有谁真正顺心如意?有谁不受到同事的抱怨上级的批评?一篇很有趣的文章说:鱼有7秒钟的记忆,过了7秒就会忘记以前的事情。是的,职场上每个人,不可能像鱼一样健忘,但若只记得痛苦,只记得抱怨,可能随时随地变成一只“炒鱿鱼”。有时候,像鱼一样适时健忘,甩掉沉重的包袱,是一件好事。

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