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职位名称:人力资源总监 招聘企业: 上海某五星级宾馆  

2011-05-01 23:08:13|  分类: 人力资源管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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职位名称:人力资源总监
职位年薪:30-35万
工作地点:上海
招聘企业: 上海某五星级宾馆
所属行业: 旅游·酒店·餐饮服务
企业性质: 国有企业
企业规模: 500-999人
所属部门:人力资源部
汇报对象:总经理
下属人数:4
发布日期:2011-04-22
岗位职责:
1. 负责完善酒店组织结构、岗位编制、岗位职责、任职说明等。
2.出席每日和每周的酒店工作例会,并确保上情下达,下情上呈。
  3.协调人力资源开发部各分支的正常运作,确保资源共享、团结协作。
  4.审核人力资源开发部各分支的年度和月度工作计划及其发文和报表。
  5.审核人力资源开发部各分支的财政预算和支出,并控制各种成本消耗。
  6.协助总经理制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度。
  7..负责审批《劳动合同》、《员工手册》及酒店的人事规章制度。
  7.负责招聘、考评、调动、处罚、解聘高级管理人员。
  8.负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和员工大会
  9.负责酒店与员工的合法权益并协调两者之间的正常关系。
  10.负责同其他部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。
  11.负责同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作关系。
  12.负责同政府机关、社会团体及教育单位建立友好的工作关系。
  13.审批修订有关人事培训的表格及程序。
  14.审批并执行主管以上人员的培训计划。
  15.建立并完善“管理人员的替补梯队系统”。
  16.完成总经理临时委派的其他工作任务。
岗位要求:
学历要求:全日制统招本科或以上
性别要求:不限
语言要求:普通话
专业要求:不限
年龄要求:30-45
总工作年限:3年以上
任职资格的具体描述:
基本素质:具备人力资源开发与管理的专业素养,有感召力和凝聚力,有责任心、事业心和自信心。勇于开拓,敢于竞争。
自然条件:年龄在30岁以上,身体健康,精力旺盛,仪表端庄。  
文化程度:大学本科以上学历。
外语水平:英语口语流利。
工作经验:有三家以上外资五星级酒店,以及在中资酒店人力资源管理经验。
特殊要求:有超常的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力和独立工作能力,能建立一套人力资源管理模式,有酒店开业筹备工作经验者优先。
薪酬福利:
职位年薪:30-35万
薪资构成:
底薪
年假福利:
国家标准
社保福利:
国家标准
企业介绍:
上海最著名的国宾馆之一。曾接待过周恩来总理,刘少奇同志及目前在任的诸多党和国家领导人;还有印尼总统苏哈托,前美国国务卿基辛格博士等国外政要下榻于此.餐饮婚宴以独特的花园草坪仪式、宴会式的菜肴、管家式的服务以及市场优异的口碑形成品牌。
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职位名称:集团培训总监
职位年薪:30-50万
工作地点:上海
  • 招聘企业: 国内最大医药集团-上市公司
  • 所属行业: 制药·生物工程
  • 企业性质: 国内上市公司
  • 企业规模: 1000-2000人
  • 所属部门:集团人力资源部
  • 汇报对象:集团人力总经理
  • 下属人数:10
  • 发布日期:2011-04-29
岗位职责:
工作职责:
1、负责建立与完善公司培训体系,制定培训计划并组织实施,为公司及员工提供高质量的培训
2、牵头培训需求的收集,审核与分析,制定人才培训实施计划
3、根据公司发展要求组织开发相关培训项目并组织实施
4、指导成员企业开展员工专业培训活动
5、建立内部讲师队伍,并实施管理
6、负责开发培训课程,整理公司知识经验,形成专业特色课程
岗位要求:
学历要求:全日制统招本科或以上
性别要求:不限
语言要求:普通话
专业要求:不限
年龄要求:30-45
总工作年限:8年以上
任职资格的具体描述:
任职要求:
本科及以上学历,人力资源,心理学相关专业
五年以上企业培训或知名培训公司工作经历,擅长培训专业团队的建设
能够充分理解公司战略规划
具备高度责任心,良好的组织,沟通,协调能力
具备亲和力,抗压性,授课能力和个人影响力
薪酬福利:
职位年薪:30-50万
薪资构成:
底薪 + 提成
年假福利:
国家标准
社保福利:
国家标准
居住福利:
住房补贴 + 公司安排
通讯交通:实报实销
企业介绍:
成立于1994年,1998年8月在上海证券交易所挂牌上市。集团专注现代生物医药健康产业,经过十余年的发展,在研发创新、市场营销、并购整合、人才建设等方面形成了核心竞争力,已成为以药品研发制造为核心,并在医药流通、诊断产品和医疗器械等领域拥有领先规模和市场地位的大型专业医药产业集团。
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